Aannamebeleid vrijwilligers

We hebben binnen onze vereniging een aannamebeleid opgesteld. Deze werkt volgens het volgende stappenplan:

  • Kennismakingsgesprek;

  • Referenties checken (vereniging bellen waar deze persoon vandaan komt);

  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) laten inleveren;

  • Gedragsregels overhandigen;

  • Bij twijfel, bevragen registratiesysteem seksuele intimidatie via de sportbond.